Whistleblowersystem

Das neue Hinweisgeberschutzgesetz trat am 2. Juli 2023 in Kraft. Das bedeutet:

Für Unternehmen ab 50 Mitarbeiter*innen ist es zwingend erforderlich ein Whistleblowersystem einzuführen
Es gab eine Übergangsfrist für Unternehmen bis 249 Mitarbeiter*innen, die am 17.12.2023 endete

DELIBERO unterstützt Sie bei der Einrichtung eines Hinweisgebersystems und/oder bietet Ihnen eine dauerhafte Lösung als externe Meldestelle. Sprechen wir darüber:

Unser Service = Ihr Benefit!

Formalia

Wir sorgen u.a. für:

Datenschutzkonformität
Ggf. Abstimmung mit dem Betriebsrat
Support beim Erstellen einer Hinweisgeber-Richtlinie

Durchführung

Wir organisieren u.a. für Sie:

die Suche nach der auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Systemlösung
spezielle Trainings- und Schulungsformate für Ihre Mitarbeiter*innen

Outsourcing

Wir übernehmen u.a. für Sie:

dauerhaft die Funktion einer externen Meldestelle
bei eingehenden Hinweisen deren umgehende Bearbeitung
die Initiierung einer internen Untersuchung
ggf. Einleitung eines Mediationsverfahrens zur Lösungssuche