Whistleblowersystem


Das neue Hinweisgeberschutzgesetz trat am 2. Juli 2023 in Kraft. Das bedeutet:

  • Für Unternehmen ab 50 Mitarbeiter*innen ist es zwingend erforderlich ein Whistleblowersystem einzuführen
  • Es gibt eine Übergangsfrist für Unternehmen bis 249 Mitarbeiter*innen, die am 17.12.2023 endete

 

DELIBERO unterstützt Sie bei der Einrichtung eines Hinweisgebersystems und/oder bietet Ihnen eine dauerhafte Lösung als externe Meldestelle. Sprechen wir darüber:



Unser Service = Ihr Benefit!


Formalia

Wir sorgen u.a. für:

  • Datenschutzkonformität
  • Ggf. Abstimmung mit dem Betriebsrat
  • Support beim Erstellen einer Hinweisgeber-Richtlinie

Durchführung

Wir organisieren u.a. für Sie:

  • die Suche nach der auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Systemlösung
  • spezielle Trainings- und Schulungsformate für Ihre Mitarbeiter*innen

Outsourcing

Wir übernehmen u.a. für Sie:

  • dauerhaft die Funktion einer externen Meldestelle
  • bei eingehenden Hinweisen deren umgehende Bearbeitung
  • die Initiierung einer internen Untersuchung
  • ggf. Einleitung eines Mediationsverfahrens zur Lösungssuche