Modalitäten

Der erste Schritt

Das Prinzip der Freiwilligkeit (INFO) gebietet es, das im günstigsten Fall, beide Parteien schon vor der Kontaktaufnahme zu einem Mediator Einigkeit über diesen Schritt erzielt haben sollten. Eine Initiativ-Anfrage nur einer Partei, ohne Darstellung des Sachverhalts, kann in Ausnahmefällen (etwa: keinerlei Kommunikationsebene) jedoch auch die Einladung durch den Mediator zu einem unverbindlichen Vorgespräch rechtfertigen. Das unverbindliche Vorgespräch bildet ungeachtet dessen, in jedem Fall den Einstieg für eine Zusammenarbeit.

Vor Beginn des Mediationsverfahrens, beschließen wir eine Vergütungs- vereinbarung, welche regelt, ob ein Zeithonorar (Stunden- oder Tagessätze) oder ein Pauschalhonorar berechnet wird. Üblich ist in der Mediation eine Kostenteilung im Verhältnis 50:50 zwischen den Parteien.

In der Praxis besteht auch die Möglichkeit einer Einzelberatung in Konfliktfällen. Beispielsweise bei Mobbing. Diese schließt jedoch im Verlauf aus, dass ich für Sie in einer daran anschließenden Mediation tätig werden kann. (Prinzip der Allparteilichkeit) Gerne verweise ich Sie dann an kompetente KollegInnen.